奥格斯堡vs多特蒙德历史 宣威市人力資源和社會保障局下屬參公管理事業單位2017年公開遴選工作人員公告

 

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宣威市人力資源和社會保障局下屬參公管理事業單位2017年公開遴選工作人員公告


為進一步優化公務員隊伍結構,根據中共宣威市委辦公室、宣威市人民政府辦公室關于印發《宣威市市直機關公開遴選公務員實施辦法(試行)〉的通知》(宣辦字〔2017〕114號)規定,經研究,宣威市人力資源和社會保障局下屬參公管理事業單位決定在云南省范圍內公開遴選6名參照公務員法管理事業單位工作人員。現將有關事項公告如下:

一、遴選原則

堅持德才兼備、以德為先的選拔要求,堅持民主、公開、競爭、擇優,能力素質與崗位要求相適應,考試與考察相結合的原則進行。

二、遴選范圍、人數及崗位

(一)遴選范圍:云南省黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位符合遴選資格條件、在職在編且已完成公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)登記的人員。

(二)遴選人數和職位:宣威市人力資源和社會保障局下屬參公管理事業單位綜合崗位6名(其中:男性崗位3名,女性崗位3名),具體遴選單位為宣威市醫療保險管理局、宣威市社會保險管理服務中心、宣威市勞動就業管理服務中心、宣威市人才市場管理辦公室。具體工作崗位待遴選工作結束后結合個人特長和工作需要由宣威市人社局黨委安排到宣威市醫療保險管理局、宣威市社會保險管理服務中心、宣威市勞動就業管理服務中心、宣威市人才市場管理辦公室4個參公管理事業單位的其中一個崗位。

條件要求詳見《宣威市人力資源和社會保障局下屬參公管理事業單位2017年公開遴選工作人員計劃表》(附件1)。

三、基本條件和資格

(一)報名參加公開遴選的公務員,應當具備下列資格條件:

1.具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

2.熱愛人力資源社會保障工作,具有較強的寫作能力和綜合協調能力,熟悉計算機應用;

3.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員(參照公務員法管理事業單位人員)工作經歷(含試用期,時間計算截止到2017年12月5日);

4.年齡在40周歲以下(1977年12月5日以后出生),具有大學本科及以上學歷,專業不限;

5.在職在編且已完成公務員(參照公務員法管理事業單位人員)登記,歷年年度考核均為稱職及以上等次;

6.具有正常履職的身體條件;

7.所在單位及主管部門同意報考;

8.法律、法規規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出處理結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.尚在新錄用公務員試用期的;

5.法律、法規規定的其他情形;

6.依據《中華人民共和國公務員法》規定需要回避的人員。

四、遴選程序

遴選工作在宣威市人力資源和社會保障局的領導下進行,按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、經歷業績評價、體檢、考察、公示和辦理調動手續等程序進行。

(一)發布公告

宣威市人力資源和社會保障局下屬參公管理事業單位公開遴選公告通過曲靖市人力資源和社會保障局網站和宣威市人民政府門戶網站發布,后續各個遴選環節需要公開發布的公告、公示等有關信息,一律僅通過宣威市人民政府門戶網公告(http://www.xw.gov.cn/)媒體發布,由考生自行登錄網站查詢獲取,因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。

(二)報名和資格審查

1.報名方式:現場報名,由本人提交相關證明材料,不收取報名費(本人到現場報名有困難的,可委托他人到現場進行報名,受委托人除提供委托人的報名材料外還需提供本人的身份證原件及復印件)。

2.報名時間:2017年12月15日至2017年12月17日上午8:30至11:30,下午14:30至17:30,規定時間外不再受理。

3.報名地點:宣威市人力資源和社會保障局四樓會議室(宣威市振興中路814號)。

4.報名時須提供以下材料:

(1)《宣威市人力資源和社會保障局下屬參公管理事業單位2017年公開遴選工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份(雙面打印,附電子版);

(2)《公務員登記表》或《參照公務員法管理事業單位工作人員登記表》及《全國干部人事檔案專項審核工作專用表(干部任免審批表)》(組織已認定,個人已簽字認可)復印件各1份;

(3)本人有效身份證、畢業證原件及復印件1份;

(4)本人近期免冠正裝大一寸淺白底彩色照片3張及電子版(2張貼報名登記表,另一張照片背面請寫上姓名及所在單位;電子版照片用本人姓名命名,jpg格式);

(5)工作以來年度考核登記表復印件1份;

(6)宣威市人力資源和社會保障局下屬參公管理事業單位2017年公開遴選工作人員報考誠信承諾書(附件3);

(7)所在單位及主管部門同意報考證明(附件4);

(8)與報名資格條件相關的其他證明材料(如基層工作經歷及公務員工作經歷、歷年年度考核等次等證明材料和相關資質證書)原件及復印件各1份。

所有復印件須注明“此件與原件相符合、經辦人、日期”并加蓋單位公章。崗位擬遴選人數與符合條件的報考人數比例達到1∶3方可開考,若獲準參加筆試的人數達不到上述比例要求,將按比例相應調減遴選崗位數。符合條件的報名人數在宣威市人民政府門戶網公告。

(三)筆試

1.筆試方式:筆試以閉卷方式進行,滿分100分,考試時間為120分鐘。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、業務素質能力等綜合素質。遴選方不指定、不提供任何復習資料,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間:擬定于2017年12月下旬(具體時間、地點以準考證內容為準)。

3.領取準考證:筆試前于2017年12月21日至2017年12月22日上午8:30至11:30,下午14:30至17:30,由考生本人持身份證到宣威市人力資源和社會保障局組織人事股(宣威市振興中路814號宣威市人力資源和社會保障局機關304號)領取。

4.筆試成績公告:筆試成績按四舍五入保留兩位小數,筆試結束后一周內,在宣威市人民政府門戶網站公告筆試成績。同時公布面試相關事宜。

(四)面試

筆試結束后,根據筆試成績從高到低的順序(不劃定最低控制分數線),按照與擬遴選人數2:1的比例確定面試人員,筆試成績并列的一并進入面試,并在宣威市人民政府門戶網站公告。若出現報考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形,根據筆試成績從高到低的順序進行遞補,但只遞補一次。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的,按實際進入面試人員開展面試。面試全程在紀檢部門的監督下進行并現場錄像,保存至遴選工作結束。

1.面試方式:面試采取結構化或無領導小組討論方式進行,滿分100分。面試主要測試適應崗位要求的綜合素質能力和應變能力。

2.面試時間:擬定于2017年12月下旬(具體時間、地點另行通知)。

3.面試成績:按四舍五入保留兩位小數,當場宣布,考生簽字確認。面試結束后,在宣威市人民政府門戶網站公告。

4.面試時報考人員需提供:本人身份證、筆試準考證原件,并于面試前30分鐘進入候考室。

(五)經歷業績評價

參加面試人員即確定為經歷業績評價人員。主要評價報考人員學習和工作經歷、工作實績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等,指標設置詳見《宣威市人力資源和社會保障局下屬參公管理事業單位2017年公開遴選工作人員經歷業績評價表》(附件5)。

進入經歷業績評價的人員要向宣威市人力資源和社會保障局提供《經歷業績評價表》(附件5)評分標準的有關證明材料,并提交1份從參加工作以來的經歷業績報告(附電子文檔),經歷業績報告要求1500字左右。工作經歷業績報告的具體要求:①應注重寫實,主要包括工作任務完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業績,應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現情況。④結合工作經歷,簡要進行自我評價。工作經歷業績報告須經所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。

經歷業績評價工作由5人以上專家組成的經歷業績評價小組負責。經歷業績評價成績滿分100分,成績四舍五入保留兩位小數,在宣威市人民政府門戶網站公告。

(六)體檢和考察

經歷業績評價結束后,根據考生的綜合成績從高到低的順序,按照與擬遴選人數1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同的情況,面試成績高的考生進入后續遴選程序;如面試成績仍相同,筆試成績高的考生進入后續遴選程序。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%(四舍五入保留兩位小數)。

體檢標準參照公開考試錄用公務員相關標準執行,體檢時間、地點另行發布公告。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生,按有關規定處理。未按規定時間到指定地點參加體檢者,視為自動放棄。

體檢合格者列為考察對象,宣威市人力資源和社會保障局組成考察組,對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。

(七)決定擬遴選人員

宣威市人力資源和社會保障局根據考察情況和崗位要求,集體研究決定擬遴選人員。

(八)公示和辦理調動手續

擬遴選人員在宣威市人民政府門戶網站公示7天。公示期滿后,沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的,符合遴選條件的,按干部管理權限報公務員主管部門辦理調動手續;舉報反映的問題一時難以查清的,暫緩遴選,待查清后再決定是否遴選。

進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員放棄的,需于該環節開始前5天向宣威市人力資源和社會保障局提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的,取消遴選資格。

在體檢、考察或公示期間,如出現不符合遴選條件的情形或自動放棄的,可根據考生綜合成績從高到低的順序遞補一次。無符合條件遞補人員的,取消相應遴選計劃。

遴選對象須服從宣威市人力資源和社會保障局對其報考范圍內的崗位安排。

五、紀律與監督

從事公開遴選工作的人員,必須嚴格遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定,堅持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作嚴格執行回避制度。違反遴選工作紀律的,按有關規定嚴肅處理。

對違反規定、弄虛作假的報考人員,取消相應遴選資格,5年內禁止參加宣威市公務員遴選考生。情節嚴重的,移交有關部門處理。

考生自報名至遴選結束期間必須保持通訊暢通,若因通訊不暢造成信息傳遞不到的,后果自負。

本次遴選工作由市紀委派出第三紀工委全程進行監督,并設立舉報電話,接受社會監督。

監督電話:宣威市紀委派出第三紀工委:0874-7166025

咨詢電話:宣威市人力資源和社會保障局:0874-6189670

六、本公告由宣威市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

附件:

附件1--宣威市人力資源和社會保障局下屬參公管理事業單位公開遴選工作人員計劃表.xls

附件2--宣威市人力資源和社會保障局下屬參公管理事業單位公開遴選工作人員報名登記表(一式2份).xls 

附件3--宣威市人力資源和社會保障局下屬參公管理事業單位公開遴選工作人員報考誠信承諾書.doc

附件4--單位同意報考證明.doc

附件5--宣威市人力資源和社會保障局下屬參公管理事業單位2017年公開遴選工作人員經歷業績評價表.doc

 

宣威市人力資源和社會保障局

2017年12月5日

 

  


文章來源:宣威市人力資源和社會保障局   發布時間:2017-12-5 18:58:32  瀏覽次數:40166

 
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